fbpx

Rad na daljinu – Biste li ostali u ovom režimu i nakon krize? Pročitajte i razmislite…

Rad na daljinu - Rad od kuce - Home Working

Samoizolacija je mnogim poslodavcima otvorila oči u smislu ekonomskih prednosti zaposlenika koji rade na daljinu, odnosno od kuće. Mnogi od njih su spremni ostaviti dio osoblja u ovom režimu rada čak i nakon ukidanja svih mjera zbog suzbijanja pandemije. Međutim, iako da prvi pogled odlična vijest za brojne zaposlene, ovakav režim rada ima svoje nedostatke, kako za poslodavce tako i za same zaposlenike.

Koronavirus je doslovno prisilio poslodavce i radnike na testiranje praksi rada na daljinu. Nekima se čak i svidjela ova interakcija. Čak tri četvrtine tvrtki su vidjele smanjenje troškova u bilanci, jer ne moraju plaćati putne troškove, urede, komunalne usluge, od interneta, do struje, vode, čak i namještaja i osoblja za čišćenje i održavanje. Sve to ionako plaćate kod kuće, gdje vam je ujedno i ured. Uz ovo smanjenje troškova, logično je da je dio poslodavaca došao na ideju da tako nastave raditi i nakon ukidanja svih restriktivnih mjera vezanih za Covid-19.

Istraživanje provedeno među 317 financijskih direktora krajem ožujka je pokazalo da je 74% tvrtki nakon pandemije spremno stalno ostaviti najmanje 5% osoblja da rade od kuće. Otprilike četvrtina ispitanika planira ostaviti najmanje 20% svojih zaposlenika na daljinskom radu, navodi studija konzultantske kuće „Gartner“.

„Ovi podaci pokazuju dugoročni utjecaj trenutne krize na poslovnu praksu. Uprave, koje su već prisiljene strogo kontrolirati troškove, odmah su prepoznale ekonomske prednosti radne snage na daljinu“, rekao je Alexander Bant, potpredsjednik financijskih istraživanja u „Gartneru“.

Prema studiji „Kelly Services“, do ožujka 2020. je samo 6% zaposlenih imalo je kontinuirano iskustvo rada na daljinu, a nakon najave samoizolacije takvih zaposlenika je postalo oko 43%.

“Neke tvrtke, poput Beeline, dugo uvježbavale zaposlenike na daljinu. Osim ekonomske koristi, to je i motivacija za ljude. Moguće je da će nakon krize mnogi zaposlenici nastaviti raditi od kuće. Ali to se odnosi samo na one koji kod kuće imaju dobre radne uvjete, dobru informatičku podršku i nikakvu menadžersku odgovornost”, kaže direktorica marketinga Zhanna Volkova.

Osnivač ruske službe „SuperJob“ za traženje posla, Aleksej Zaharov, slaže se sa rastućim udjelom ovakvih radnika nakon krize.

“Nismo dobrovoljno išli na posao na daljinu u tako velikom opsegu, ali su mnoge tvrtke dobile priliku da ocijene ovaj radni režim. Mnogi zaposlenici shvatili su da mogu raditi na daljinu”, rekao je Zaharov.

Prema njegovim prognozama, nakon povratka života u normalu, 10% do 70% zaposlenih, ovisno o vrsti tvrtke, vipše se neće ni vratiti u ured.

“Ako je to informatička tvrtka, tada do 70%, ili čak svih 100% zaposlenika od onih koji su radili u uredima, može ostati u ovom režimu rada”, kaže Zaharov.

Prema njegovim riječima, čak i u nekim ministarstvima postoje zaposlenici koji, kako se ispostavilo, posao sigurno mogu obavljati na daljinu, tako da ne moraju dolaziti u ured pet dana u tjednu.

Činjenica da oni sve to mogu raditi na daljinu bila je poznata i prije, međutim, takav rad u mnogim tvrtkama nikada nije postojao, a šanse da poslodavac uopće pomisli na takvo što su bile minimalne.

“I sada se pojavila ova praksa i pokazalo se da obični računovođe mogu prilično dobro raditi na daljinu. Gotovo svaka osoba koja se bavi s intelektualnim radom ne mora ići raditi u ured. Pitanje nije u samoj struci, već u organizaciji radnog procesa na udaljenom mjestu”, rekao je Zaharov.

Primjerice, trgovci, finansijeri, dio uredskog osoblja koje ne radi s povjerljivim dokumentima i zaposlenici prodajnih odjela mogu bez problema raditi „na udaljenosti“, ili od kuće.

Ekonomske koristi za poslodavca, naravno, postoje. Ne mora plaćati ured, najam, komunalije, računala, pribor i slično. S druge strane, tu su i dodatni

troškovi organiziranja radnog procesa, što može zahtijevati odgovarajući softver, pa čak i ljude koji će biti odgovorni za sigurnost prijenosa informacija.

Zaposlenik na daljinu može biti plaćen ne zato da sjedi pet dana u tjednu ili 40 sati u uredu, već prema rezultatima svog rada. U ovom slučaju, poslodavca taj radnik može koštati  trećinu ili četvrtinu plaće manje. Može smanjiti i dohodak, ali ovdje govorio o putnim troškovima i drugim dodacima na plaću, koje bi radnici svejedno potrošili kako bi došli do ureda.

S druge strane, oni koji rade u organiziranom rasporedu mogu istovremeno raditi za dvije ili tri tvrtke. Broj zaposlenih koji istovremeno rade za nekoliko tvrtki drastično će se povećati. To se odnosi na finansijere, pravnike, osoblje za ljudske resurse, računovođe i mnoge druge profesije.

Zahvaljujući karanteni, ljudi će barem isprobati alternativnu verziju rada, a nekome se možda i svidi ovaj način rada.

“Kao što pokazuje redovita komunikacija sa zaposlenicima i prikupljanje povratnih informacija, mnogi su rado prihvatili ovaj format. Prema najnovijem internom istraživanju, 62% naših zaposlenika želi kombinirati ovaj način rada i rad u uredu. Oko 27% zaposlenika reklo je da više voli raditi samo iz ureda, a samo 11% odabralo bi stalni režim rada na daljinu “, kaže Julia Sanina, direktorica odjela za ljudske resurse i organizacijski razvoj službe za pronalaženje posla.

“Netko voli raditi na daljinu, a netko ne. Ali gotovo nitko ne voli raditi od kuće. Teška je to priča”, rekao je osnivač „SuperJoba“.

Sada je situacija jedinstvena po tome što su svi članovi kućanstva prisiljeni sjediti kod kuće, uključujući i hiperaktivnu malu djecu, koji traže veću pažnju od školarca.

Stoga, Aleksej Zaharov vjeruje da će se, uslijed sve većeg udjela zaposlenika na udaljenost pojaviti nova vrsta uredskog prostora.

“Sada postoji suradnja koja je, u pravilu, povezana sa startapovima. Predviđamo pojavu velikog broja takozvanog coworkinga u područjima stanovanja. Ljudi će moći napustiti kuću i za 10 do 15 minuta doći do svog opremljenog radnog mjesta. Ovo je prostor u kojem postoji potrebna infrastruktura za rad, malo odmora, čak i za prehranu.

„Prema potrebi, ili će sami zaposlenici iznajmiti mjesta, ili će poslodavci za svoje zaposlenike platiti najam”, kaže Aleksej Zaharov.

Zapravo, to će biti uredi u gradskim četvrtima, gdje će na jednom mjestu raditi susjedi i zaposlenici različitih tvrtki. “Ljudi će se ujediniti ne po principu “rada u istoj tvrtki “, već po principu “živimo u istoj zgradi”, stoga ćemo ići raditi u jednom coworkingu. To će ojačati i lokalne društvene veze”, rekao je Zaharov.

Prema njegovom mišljenju, takva vrsta nekretnina, koje mogu ponuditi čak 2000 radnih mjesta, brzo će se razvijati u stambenim područjima. A nakon što ljudi koji prestanu odlaziti u centar na posao, započinju eksplozivni razvoj malih poduzeća, usluga i zabave u tim prostorima, tamo će nicati više kafića, restorana, salona ljepote, fitnes centara i tako dalje.

“To se odnosi ne samo na Moskvu, već i na bilo koje veće metropole u svijetu”, zaključuje Zaharov.

Naravno, glavni plus rada na daljinu je što ne morate putovati na posao i s posla. Uštedjeli ste na izlasku iz kuće. No, glavni minus je smanjenje šansi za uspon u karijeri. Zaposleni na daljinu koji uopće ne dolaze u ured doživljavaju se više kao podrška, a ne kao vođe koje će unaprjeđivati poslovanje.

Prema nedavnom istraživanju, 900 profesionalnih freelancera koji su navedeni na burzi slobodnih razmjena, dvije trećine kaže „da vole raditi kod kuće jer je to ugodno“. Gotovo trećina 28,3% freelancera što ne mora trošiti vrijeme na put. A samo ih je 6,5% nezadovoljno što moraju raditi kod kuće, gdje se ne mogu usredotočiti na ono što rade.

Dvije trećine „slobodnjaka“ kao glavnu prednost rada na daljinu vidi mogućnosti da rade prema satnici koju sami odrede.

Druga najpopularnija prednost ovog režima, za 17,5% ispitanika, je ušteda vremena i novca za putovanjima u ured, Samo 8,1% ispitanika reklo je da cijeni daljinu zbog mogućnosti koncentracije na radne zadatke i za to što ih u uredima ne ometaju stranci. Također, među zaljubljenicima rada na daljinu su i prilike za putovanje (3%), a zaštita od bolesti, što je glavni razlog koji je omogućio ovaj režim rada, je razlog za samo 2,9% ispitanika.

Među glavnim poteškoćama rada na daljinu, za nešto više od trećine profesionalnih freelancera, je problem sa samodisciplinom. To je kao glavni problem navelo oko 42% ispitanika. Druga trećina, njih oko 32,2%, požalila se da se zbog mnogo vanjskih čimbenika ne mogu fokusirati i zbog toga su neraspoloženi. Gotovo 14% freelancera, poput mnogih „koronavirusnih pridošlica“ na rad na daljinu, reklo je da im nedostaje druženje. Konačno, njih 6,3% požalilo se na nedostatak ugodnog radnog mjesta.

Istraživanje je pokazalo da svaki deseti „slobodnjak“ radi u pidžami, takoreći iz kreveta. Svaki šesti radnik na daljinu ima strogi raspored rada, a svaki treći sebi ponekad dopušta da zaspi poslijepodne, a zatim radi do kasno u noć. U isto vrijeme, gotovo svaki sedmi ne zaboravlja važnost tjelesne aktivnosti, radi ili na šipki, čučnjeve i slične vježbe   zagrijavanja.

Uglavnom, kao što ste vidjeli, razloga „za“ i „protiv“ je mnogo, ovisno o preferencijama i čime se netko bavi. Što bi vi učinili da se ukaže prilika za rad na daljinu na duže razdoblje, neovisno o Covidu-19, to možete reći u komentarima.

0 0 vote
Ocijenite članak
Pretplati se
Obavijest
guest
56 Comments
najstariji
najnoviji najviše ocjenjeniji
Inline Feedbacks
View all comments
CAN
Gost
CAN
7 mjeseci prije

Svi na jednog,jedan za sve!
Virus

MatijaVZHR
Gost
MatijaVZHR
7 mjeseci prije
Reply to  CAN

Ne smije se nikako zaboraviti da su najveća noćna mora bilo kojeg režima ljudi koji se druže, okupljaju, razmjenjuju informacije a na način koji oni ne mogu kontrolirati, nadzirati, prisluškivati a to je – direktan kontakt između ljudi a bez digitalnog posredovanja u obliku smartfona, tableta, gps-a, facebooka, twattera i sličnog.
Zato i forsiraju priču o “socijalnoj distanci”. Nema to veze sa virusom ali ima sa desocijalizacijom.

Kora
Gost
Kora
7 mjeseci prije
Reply to  MatijaVZHR

@guest_405528

Znači i Vi ste čuli za onu priču da su ljude u Hrvatskoj ustvari “poslali doma” kako bi se što brže i bez ometanja postavila infrastruktura koja omogućuje nadziranje komunikacije i kontroliranje informacija koje se razmjenjuju na radnom mjestu tj. među onima koji će nakon kornakrize nastaviti raditi kao i prije, a ne (preko interneta) od kuće? Ja sam mislila da je ta priča tek “teorija zavjere”.

P.S. – Je li to ujedno i razlog zašto Robert Kopal uporno nastoji ozakoniti i praćenje mobitela “sumnjivih subjekata u kretanju” koji bi, prema Kopalovim očekivanjima, trebali isključivo “raditi od doma”? Mislim, koliko se isti grozi nekontrolirane razmjene informacija među zaposlenicima na radnom mjestu, toliko se grozi i da mu nešto ne bi promaknulo kod onih koji rade kod kuće ili se služe “aplikacijama” koje spriječavaju političke voajere poput Kopala da dođu do informacija koje ih zanimaju 😉

MatijaVZHR
Gost
MatijaVZHR
7 mjeseci prije
Reply to  Kora

Kaj bude toliko Kopal, neki ga bude zaKopal….Ste vi ikad do sada vidli neš pametno iz HDZ-a? U 30 godina?

onaj najgl.....veći Dalton
Gost
onaj najgl.....veći Dalton
7 mjeseci prije
Reply to  MatijaVZHR

Fantomatika.
Tako je Stanislaw Lem, poljski futurist, nazvao tu virtualnu realnost.

Ruby
Gost
Ruby
7 mjeseci prije

Produktivnost kod kuće je manja, ali ako je plaća ista onda stoj kod kuće.

Kora
Gost
Kora
7 mjeseci prije
Reply to  Ruby

@guest_405400

Ne mislim da je produktivnost kod kuće nužno manja. Ljudima koji žele provesti više vremena u obiteljskom okruženju i druženju sa svojom djecom sigurno je primamljiva ideja raditi od kuće, uz mogućnost da si čovjek sam organizira radno vrijeme tijekom dana (primjerice, dvokratno). Na taj način, dobro motivirani i sposobni djelatnik može u 5-6 sati kvalitetnog rada kod kuće odraditi ono što bi inače odrađivao 8 sati u uredu. Međutim, problem je što nije moguće sve vrste posla, čak ni intelektualnog, raditi od kuće tako da, za razliku od informatičara, ekonomista, pravnika ili novinara, pojedine “branše” ustvari nemaju izbora nego poslije korone nastaviti funkcinirati kao “u stara dobra vremena”. Jedino pojedinci kojima se sviđa raditi od kuće mogu eventualno promijeniti posao i nastaviti karijeru na nekom drugom području. Tu se, čini se, nalazi riješenje za one kojima ideja fizičkog povratka u svoj ured ili radno mjesto nije baš tako privlačna.

MatijaVZHR
Gost
MatijaVZHR
7 mjeseci prije
Reply to  Ruby

@Ruby Posao (kao i škola) ne služi samo zato da bi ti dobio plaću a poslodavac izvukao korist, već i radi stvaranja društvenih veza i komunikacije s drugim ljudima, lice u lice a ne preko glupavih “aplikacija” i digitalnih platformi koje režimi obožavaju pratiti, snimati, bilježiti i obilaziti.
Sistemi ne vole nepoznanice i društvene varijable. Zato “stoj kod kuće” nije dobra i dugoročno pametna ideja. Ali ako si lik koji se boji svijeta i osjeća se sigurno samo iza ekrana (što je sociopatska crta) onda je to za takve (softverski “stručnjaci”) idealna stvar. Njihova utopija je distopija za većinu drugih.

Kora
Gost
Kora
7 mjeseci prije
Reply to  MatijaVZHR

@guest_405509

Slažem se da sa sociološke strane postoje zamke rada na daljinu tj. preko interneta, ali s druge strane rad od kuće ne smije se izjednačavati ni s radom preko aplikacija, ni s (društvenom ili osobnom) izolacijom, odnosno “skrivanjem iza ekrana”. To nisu iste kategorije.

Rad od kuće, između ostalog, omogućuje da se svakodnevno susrećemo s ljudima s kojima doista želimo (svojim prijateljima i članovima obitelji), a ne s onima koje nam nameće radno okruženje. Toliki ljudi idu na posao s grčem upravo zbog ljudskog faktora i jedva bi dočekali mogućnost da se s pojedincima iz svoga radnog kolektiva ne moraju svakodnevno susretati, a razlozi tomu uopće nemaju veze sa “strahom od svijeta”!

Međutim, oni kojima bi rad od kuće definitivno teško pao jesu samodopadnr i egocentrične osobe koje imaju nepresušnu potrebu za eksponiranjem i pažnjom te želju da im se okolina neprestano divi. Njima bi rad od kuće, umjesto prigode za ugodniji život, predstavljao izvor teških frustracija.

Lucija
Gost
Lucija
7 mjeseci prije
Reply to  MatijaVZHR

Matija

Ma kakva “sociopatologija”…???
Postoje samo više introvertni i više ekstrovertni tipovi. I to kako kad.
Pretpostavke za “rad kod kuće” postoje više od 20 godina. Npr poduzetnici, mali. Hrpe intelektualnih profesija…
A softverski stručnjaci su stručnjaci bez navodnika.
Desecima godina žive život koji vi nemožete ni zamisliti…po avionima i raznim zemljama…

Son of Alerik
Gost
Son of Alerik
7 mjeseci prije

Prije su ‘poslodavci’ morali ‘radnicima’ osigurati smještaj, prehranu, odjeću, obuću da bi radili (jedne zvali robovlasnicima, druge robovima). Onda se to zamijenilo za bolje – poslodavci su morali radnicima osigurati samo radni prostor, ne i stan.
Sad bi i to zamijenili s ‘boljim’ – više ne moraju radniku osigurati ni prostor, ni stan, ni hranu, ni odjeću, ni obući, ništa! Zauzvrat ovaj mora samo raditi ‘od kuće’.

Son of Alerik
Gost
Son of Alerik
7 mjeseci prije
Reply to  Son of Alerik

Inače mi je “Rad od kuće” bio današnji domaći rad pa čisto da prenesem. Nisam još dobio nikakvu ocjenu, javit ću koja je kad žena dođe s posla.

Teška su vremena. Svatko tko može, radi od kuće. Nitko pametan još nije uspio otkriti zašto se taj rad zove ‘od kuće’, a ne ‘kod kuće’ ili ‘u kući’.

Eto, tako sam se i ja uhvatio rada u, oko, kraj, od kuće. Većinu radnog vremena provedem na trosjedu što već ima posljedice po stanje trosjeda. Stvorilo se ulegnuće. Morat ću kupiti novi trosjed, čim Stožer dopusti izlazak iz kuće. Vjerojatno će trošak kupovine novog trosjeda podmiriti Vlada RH kao prvu pomoć ugroženim radnim mjestima, što ovo moje već postaje budući da samo što feder nije iskočio.

Kad nisam na trosjedu, što su rijetki trenuci. onda uzimam metlu i metem pod. Sreća što je metla ona umjetna, ravna, a ne ona sirkova koja podsjeća na vještice.

Slijedeći radni zadatak mi je skuhati kavu strogo slijedeći upute Stožera i formulu – koliko žlica kave, dvostruko manje žlica šećera.

Tek pred kraj smjene na red dolazi pranje posuđa. Uglavnom je riječ o šalicama i čašama. Jer se pije. Još se nitko nije napio, a da nije pio, to je jasno.

Nakon toga izlazim na balkon i gledam krši li tko propisane mjere. Ne odnosi se na pse i mačke, niti na lisice, čagljeve i ostalo, stoka može kako hoće, ali ljudi ne smiju. Prije je stoka bila u toru, sad je red na nas.

Naiđe li kakav subjekt u kretanju, moj je zadatak žurno, ali oprezno da neprijatelj ne primijeti, nazvati Stožer. Ako se nitko ne javlja, onda policiju i prijaviti sumnjivi subjekt.
Neprijatelj nikad ne spava. Zato mi možemo malo zaspati. Omamljeni alkoholom. Dok nas ne probudi noćna mora.

Moreno
Member
Famed Member
Moreno
7 mjeseci prije
Reply to  Son of Alerik

SoA Neznan, ali sve mi se pari kako je ono šta u zadnje vrime pišeš sve prihvatljivije i razumljivije. Neznan jeli stvar u tebi ili u meni ili možda u koroni 🙂

Savonarola
Gost
Savonarola
7 mjeseci prije
Reply to  Moreno

Moreno,i ja isto tako mislin i pitan se koji je SOA pravi, ovaj ili onaj od prije ili može sve po potribi.

Mrčikola
Gost
Mrčikola
7 mjeseci prije
Reply to  Savonarola

Savonarola, SOA je stvarno dobar sa zadnjim komentarima. Možda se dogodilo da je medij hipnotizirao hipnotizera.

Kora
Gost
Kora
7 mjeseci prije
Reply to  Son of Alerik

@SOA

Ako Vam je raditi od/kod kuće tako (“zabavno”) kako ste opisali, možda biste trebali promijeniti poslodavca, tj. službu. S tim u vezi, danas neke službe poput MI6, CIA, Mossad, BND, DOSE, i sl. (a pogotovo SOA) ni ne kotiraju baš visoko. Zapravo, ugled im se toliko srozao da intelektualac koji drži do sebe ne želi raditi za takvu “firmu”, što znači da ni njihova propaganda više nema toliki utjecaj koliki je nekada imala. Dakle, doista se sve mijenja uslijed ove krize pa tako i tzv. “rejting lista” poželjnih i cijenjenih poslodavaca.

Son of Alerik
Gost
Son of Alerik
7 mjeseci prije
Reply to  Kora

Kora
Hvala na savjetu. Dobro je poslušati one koji imaju znanja i iskustva u vezi s plaćama i (tajnim) službama.

Kora
Gost
Kora
7 mjeseci prije
Reply to  Son of Alerik

@SOA

Nema na čemu 🙂

A što se tiče iskustava i znanja (plaću nisam nigdje spominjala), smatram da je došlo vrijeme da se u Hrvatskoj dokine monopol “zapadnih službi”. Osim toga, kako postaje IN raditi za istinski stručne, cijenjene i poželjne poslodavce i suradnike (a ne one čiji je javni imidž tek isprazna propaganda), ni ja nemam želju raditi za istu “firmu” za koju rade, primjerice, tipovi poput Borisa Havela i Roberta Kopala… sve i kad bi mi nudili plaću od 8 000 eura. Jednostavno, po tom pitanju imam visoke kriterije koje njihova “firma” ne zadovoljava i nikakav novac tu ne pomaže 🤷‍♀️

Inače, kad smo kod razmjene (tajnih) informacija, imate li Vi kakvih saznanja o tome kako će konkretno teći planirano popuštanje stege u Hrvatskoj? Hoće li se uskoro dozvoliti kakvo masovno okupljanje, odnosno do kada će Stožer uhoditi “sumjnjive subjekte u kretanju”?

Naime, imam veliku želju otići na (sljedeći) koncert klape Šufit, ali bez “diskretne pratnje” koja bi svojom nazočnošću meni i ostalim ljubiteljima klapske pjesme bespotrebno pokvarila jedan vrhunski glazbeni doživljaj 🙃

CAN
Gost
CAN
7 mjeseci prije
Reply to  Son of Alerik

Jesam ja ,udisanjem alkoholnih para.

Hoćete pare ,kuhajte vodu…grunf

Moreno
Member
Famed Member
Moreno
7 mjeseci prije

Pa ljudi su i prij korone radili na daljinu. Oće li se u budućnosti više ili manje radit na daljinu ovisi o razvoju situacije, odnosno šta se lošije bude živilo više će se radit na daljinu, a rad na daljinu, ne u svemu, ali često daje i lošije rezultate.
To sa startupovima i lokalnim centrima sa radnim mistima je prevara, zaradit će samo oni koji to pokrenu prvi i odma cili posal prodaju.
Od 2010 postoji firma WeWork (Office Space and Work Space Solutions) osnovana u New Yorku, radila je nekako, ali u zadnje vrime joj ne ide dobro jer je vezana na nekretninski business, a kako se pumpala vrijednost nekretnina, tako su rasli i problemi sa poslovnim prostorima općenito. Od WeWorka zaradili su samo oni koji su u vlasništvo odnosno dionice WeWorka prvi ušli i prvi izašli.
To su tkz preslikači koji prate ”slobodno tržište” . . . najbolji primjer toga modela je Uber . . . sve lipo, sve krasno, sve jeftino, sve dobro svima osim onima koji su se dali navuč na Uber pa kupili auto i počeli radit da bi nedugo nakon toga shvatili kako za zaradit ka pumpijer na pumpnoj stanici moraju radit svaki dan po cili dan i po praznicima i po blagdanima . . . ali sami moraju mislit o svome autu ili će platit da neko misli o autu, ali će onda zaradit još manje od pumpijera sa pumpne stanice koji ima svoje radno vrime i svoje slobodne dane . . . i jedini ko je tu zaradija lovu je Uber, a i Uberu će ić sve lošije jerbo su ga ljudi skužili i pojavilo se još puno Ubera sa drugim imenom . . . evo do danas se nagradilo masu tih shopping centara, teško da će se svi ovi održat, a kamoli novi gradit . . . prij 20 – 25 godin je to bilo opće ludilo . . . danas su najmoprimci u shopping centrima ka oni najgori kmetovi u srednjemu vijeku . . . tako da triba bit oprezan prema svim novinama koje se pojavljuju . . . okay, more novo, često je nužno i poželjno, ali ulazak u novo istovremeno mora podrazumjevat easy way out . . . a shvatili smo i sad u koroni kako su neki dobro zadili, i neka niko ne misli kako će korona proć, a da nešto još luđe o korone neće doć . . .

crna guja
Gost
crna guja
7 mjeseci prije

da neki poslovi se mogu raditi doma medjutim u ova vremena split brodogradiliste radi punom snagom posla ko u prici za zlo isto u krugu brodogradilista spremljena bplnica na ulazu se mjeri temperatura dakle radik funkcionira i pod ovim uvjetima bravo skverani nije laka ali niste pali u ocaj bravo i gazdi sto nije dozvolio da se do toga desi

Patriot
Gost
Patriot
7 mjeseci prije

Mogu li se krompiri saditi iz ureda?

crna guja
Gost
crna guja
7 mjeseci prije
Reply to  Patriot

vanzemaljci se ne hrane takvom hranom da bi se vratili u svoj zavicaj

shumadinac
Gost
shumadinac
7 mjeseci prije
Reply to  Patriot

Ne, sada će se gajiti u uredu – i zove se “urban farming” 😉

PPP
Gost
PPP
7 mjeseci prije

Vrlo interesantna i aktualna tema.

Generalizacije ne smije biti. Kako netko reče, ne može se saditi krumpir i krastavci iz kućnog ureda, ali puno toga može.

Sve ovisi o karakteru osobe. Netko voli raditi s ljudima, a netko želi biti sam. Za takve je kućni rad idealan.

Produtivnost također ovisi o osobi. Jedni zabušavaju, drugi vrijedno rade kao da im iza leđa sjedi šef ili klijent.

Na zapadu plaće ne ovise o tome da li radite u uredu ili kod kuće. Konkretne poslove je lako vrednovati, a neke druge ne.

Gubio sam u putu i po 4 sata dnevno, jer sam morao putovati do ureda. Danas imam 4 sata više za rad.

Sigurno da nisam referenca, pa bih volio čuti i tuđa iskustva.

crna guja
Gost
crna guja
7 mjeseci prije
Reply to  PPP

bravo rodjo samo bih dodao u ova zla vremena spajati ugodno sa korisnim i pcela daje med i ujedno oprasuje cvjetove itd ima i ona neprijatelja ali njen zadatak je takav i takav je njen opstanak i njoj i cvjecu itd

MatijaVZHR
Gost
MatijaVZHR
7 mjeseci prije
Reply to  PPP

Na putu 4 sata dnevno. A sada imaš 4 sata više za rad? Znači sada radiš 12 sati od kuće? Pa baš ti je napredak.

PPP
Gost
PPP
7 mjeseci prije
Reply to  MatijaVZHR

@guest_405503 Što da radim, kad mi je posao hobi. Imam sreću da sam svoj hobi pretvorio u posao. Netko čeka kraj radnog vremena da se bavi onim što voli, a meni je tako non-stop. 🙂

Još neke sitnice moram srediti s nadom da bude još bolje.

MatijaVZHR
Gost
MatijaVZHR
7 mjeseci prije
Reply to  PPP

Onda svaka čast. Tako i valja. Možda i ja jednom dočekam isto.

Alex
Gost
Alex
7 mjeseci prije

Još da služe da su ti što su doms nepotrebni…Pogotovo birokracija, političari…i slični bezveznjaci…

Brave new world
Gost
Brave new world
7 mjeseci prije

Ne, ne bih ostao u ovakvom režimu jer sam puno produktivniji sa kolegicom!

Mercury
Gost
Mercury
7 mjeseci prije

Niti pod razno rad od doma.

onaj najgl.....veći Dalton
Gost
onaj najgl.....veći Dalton
7 mjeseci prije
Reply to  Mercury

Pogledom pratim let dvije muhe…..
Igraju se.

mislim
Gost
mislim
7 mjeseci prije

predsjednicu Kolindu ismijavali , a vidi sad puf rad kod kuće.
još ako je lova koju je spominjala realna,
kako smo se zaj… što izabrašmo milanovića.

Bosanac
Gost
Bosanac
7 mjeseci prije

ja sam za nerad na daljinu i da nam legne po jedno 3000 eura mjesecno ….. a imam i projekat kako bi svi to mogli na planeti imat …a roboti za njih da rade 🙂

Bosanac
Gost
Bosanac
7 mjeseci prije
Reply to  Bosanac

njih cemo u jedan veliki svemirski brod spakovat (spakirat), i poslat na put oko mlijecnog puta

mislim
Gost
mislim
7 mjeseci prije
Reply to  Bosanac

ubit će ga ko gadafija .
nisu ništa radili .bilo im je dobro, ali nisu znali koliko.
sad znaju.

Mrčikola
Gost
Mrčikola
7 mjeseci prije
Reply to  Bosanac

To ti je u Splitu još od 2002. godine.

MatijaVZHR
Gost
MatijaVZHR
7 mjeseci prije

Dobor, sad smo shvatili zbog čega su (između ostalog) generirali ovu pandemisjku dramu. Kako bi softverske kompanije, pogotovo globalne smanjile troškove po zaposleniku i povećali profite. Jedna od prednosti “pndemije” je mogućnost da se lako riješiš viška zaposlenih a da sindikati ne prave previše buke.
Jedino gdje bi se trebalo napraviti rješavanje viška je u državnoj i javnoj službi. Na žalost, za nešto takvo, morat ćemo čekati pravu epidemiju.

jamezdin
Gost
jamezdin
7 mjeseci prije
Reply to  MatijaVZHR

Rad na daljinu osmislila je prostitucija ima tome ohoihoho vremena. Sjetimo se hot-line telefona i raznih
baba gatalinki i proricanja, skidanja ili stavljanja uroka, ovisno o želji…

pećokurac
Gost
pećokurac
7 mjeseci prije
Reply to  MatijaVZHR

uu da ti znaš kakijeh pich><kki imade u javnoj službi– ne biš zazivo prave padne mi je

pich><h u kurrraz zahmayava validatora
Gost
pich><h u kurrraz zahmayava validatora
7 mjeseci prije
Reply to  MatijaVZHR

uu da ti znaš kakijeh pich><kki imade u javnoj službi– ne biš zazivo prave padne mi je

MatijaVZHR
Gost
MatijaVZHR
7 mjeseci prije

Ma znam ja prijatelju da ima onih koje dobro izgledaju a rade u državnoj službi. Problem nastaje kad preko izgleda dobiju tu službu a u glavi joj beskonačni vakuum a dolje Marijanska brazda.

farre
Gost
farre
7 mjeseci prije

“Dvije trećine „slobodnjaka“ kao glavnu prednost rada na daljinu vidi mogućnosti da rade prema satnici koju sami odrede.” Odavno nisam vidio smjesniju recrenicu.

“problem sa samodisciplinom”. Iz ovoga se vidi da autor vidi ovaj problem iskljucivo sa stanovnista kapitaliste, odnosno, dali ovaj rezim donosi jos vise profita ili ne. Osnovni, stvarni problem ovakvog “rada” je jos veca indvidualizacija i osamljivanje svakog pojedinacnog. Ako “social distancing” uspije, kako se cini, onda ova kriza odista ima smisla za Vladare planeta. Orwell je zapravo bio optimista.

P.S. Ukoliko tvoj poslodavac vidi kako to dobro funkcionira i kada nis tu, zamisli samo njegovu srecu, kada otkrije da jedan Indijac ili Kinez moze to da radi za dosta manje para. Genijalno

CAN
Gost
CAN
7 mjeseci prije

Junkeee
“U prisilnoj izolaciji ljudima se nude društvene mreže kao jedino rješenje bijega od usamljenosti. To je opasana zabluda, osobito kada se veći dio dana i noći provodi prikovanima za razne ekrane. Usput, predviđam epidemiju internetskih ovisnika po završetku ove epidemije. Richard J. Leider u knjizi Moć svrhe otkriva da nas “komunikacijske tehnologije sve više izoliraju, sve dok ta izolacija ne postane nešto normalno. ” I Manferd Spitzer u knjizi Usamljenost konstatira da neselektivno korištenje digitalnih medija utječe na usamljenost, nezainteresiranost za neposredne kontakte, izostanak povjerenja te smanjenu empatičnost. Spitzer piše: “Internetom ljudi nisu, suprotno svim očekivanjima, bolje povezani jedni s drugima, nego su usamljeniji.” Svi oni koji se hvale da imaju gomile ljudi oko sebe ili na stotine prijatelja na facebooku, trebali bi se upitati žive li u prividu društvenosti te da (li) su (zapravo) usamljeni!? “

onaj najgl.....veći Dalton
Gost
onaj najgl.....veći Dalton
7 mjeseci prije
Reply to  CAN

”Prva smo društva u povijesti u kojima su ljudi nesretni jer nisu sretni.”
Jedan francuski filozof

Mrčikola
Gost
Mrčikola
7 mjeseci prije

Daltone, bit će da je filozof Grunfoault.

onaj najgl.....veći Dalton
Gost
onaj najgl.....veći Dalton
7 mjeseci prije
Reply to  Mrčikola

@Mrčikola
🙂
I onda krene: ”….kad sam ja bija tvojih godina….”!

Mrčikola
Gost
Mrčikola
7 mjeseci prije

Sretnih li vremena…….ah, što lete godine!

Lucija
Gost
Lucija
7 mjeseci prije

Sluša Mujo na radiju u autu obavijest vozačima da jedan vozač vozi pogrešnom stranom na autoputu i kaze: “Šta jedan, njih stotinu…” 😃

Poučno…?

onaj najgl.....veći Dalton
Gost
onaj najgl.....veći Dalton
7 mjeseci prije
Reply to  Lucija

@Lucija
🙂
Opalio Muju auto… Leži u bolnici.
Dolaze ljudi u posjetu. Neko donese voće, neko sok, keks….
Došla djeca…. Marišu, sva se zamazala…. A Mujo sav sretan:
Jed’te djeco, samo jed’te, nek ste vi meni živi i zdravi.
Biće svega, opet će se babo bacit pod auto…..
Čim ozdravi!

CAN
Gost
CAN
7 mjeseci prije

Il misle da su nesretni,jer novovalna sreća ima novu definiciju?

onaj najgl.....veći Dalton
Gost
onaj najgl.....veći Dalton
7 mjeseci prije
Reply to  CAN

Pogled na društvene mreže poznatih infuenserica…..
Ovamo, lažna slika idealnog života, onamo obožavanje, nekritičko divljenje sljedbenika. Koji plješću, sa neutaživom željom da i njih netko, nekada, po mogućnosti odmah, bilo kako, nekako, ubaci u tu orbitu.
Pa krene dijeljenje bizarnih savjeta o zdravlju, npr. Shailene Woodley….. Tipa – ”izložite svoju vaginu suncu, raširite noge jer i njoj treba D vitamina”. ”Orošavanje vagine”, iskustvo Suzane Mančić.
Pređimo sa NJE, na NJEGA. A ne, ne, ne na NJEGA. Na neki drugi organ…. Za koji treba nešto što se zove ”Brain Dust” (moždani prah). ”Adaptogeni napitak koji će osvijetliti vaš mozak i ubrzati mentalni protok”. Za 450 kuna. Bočica.
Ako i to ne pomogne, uvijek ima mjesta za ‘poetske mudrosti za bolji život”. Tipa – ”voljeti sami sebe: to ništa ne košta, a dobijate tako puno”.
I odma ti je lakše… da lakše… Za popizdit od olakšanja.

Pipistrella
Gost
Pipistrella
7 mjeseci prije

Dobri striček Gates vjeruje da će trebati bar 18 mjeseci da se učinkoviti cjepivo počne proizvoditi, do tada se stvari neće vratiti na staro. U intervjuu za Linkedin kaže da nas ova pandemija tjera da sve obavljamo digitalno, i ne misli samo na posao. Tako će postojati virtualni sud, virtualni restorani, virtualna putovanja. Zavalite se u fotelju i idite na virtualno putovanje po svjetskim muzejima, povijesnim sajtovima, iskusite prekrasne scene iz prirode. Jer kaže da se je vrlo vjerovatno da je novo normalno tu da ostane. I prije li se prilagodimo, bolje za nas. Budućnost nam je stvarno virtualno svijetla, zar ne?

Ko da sam se zbudila u mokrom snu sociopata.

CAN
Gost
CAN
7 mjeseci prije
Reply to  Pipistrella

Otra ti u 2028!!!

dulebg
Gost
dulebg
7 mjeseci prije

26 godina radim kod kuće, štaviše u blagovaoni. Posao mi je projektovanje čeličnih konstrukcija. Projektovanje je kod nas oduvek bilo napola van sistema i oslanjalo se na frilensere. Tačno je da radim u pidžami, da ne mogu da se nateram na posao do podne, a onda (sa prekidima) radim do ponoći i iza ponoći.
Projektovanje kod kuće bilo bi tužno, jer nema toliko druženja, komentarisanja televizije i fudbala, mada se donekle kompenzuje telefonima. Srećom spasavaju “tereni” – jednodnevna službena putovanja, nakon kojih stignemo da se malo počastimo, izogovaramo ne-prisutne i ispovedimo jedni drugima.
Finansijski je povoljno, pogotovo ako se radi po učinku i za više poslodavaca. Svaki od njih će krenuti da ti uvrće ruku kad mu se učini da dovoljno zarađuješ; ali ako ne može da ti uđe u trag – sa njim si miran: plaća se uglavnom hitnost i stručnost, stvarne parametre malo ko ima.

POVEZANE VIJESTI

Izbornik