Nvidia je u tjedan dana izgubila gotovo 600 milijardi dolara tržišne vrijednosti, a uprava te tvrtke navodno već traži čovjeka koji bi zamijenio Jensena Huanga na mjestu glavnog direktora.
To nije rezultat lošeg kvartala, pada potražnje za čipovima ni tehnološkog zastoja. Razlog je privatni život osnivača i izvršnog direktora. Prema informacijama koje prenose američki poslovni mediji, upravni odbor Nvidije pokrenuo je internu potragu za novim vodstvom nakon što su se pojavile nove tvrdnje o njegovoj ljubavnoj vezi s vlastitom podređenom, potpredsjednicom za zdravstveni sektor Kimberly Powell.
To je drugi skandal te vrste u kratkom razdoblju. Prije njega Huanga se povezivalo s poslovnom ženom za koju se sumnja da je radila industrijska špijunaža za Peking. Nvidijin kodeks ponašanja izričito zabranjuje veze između nadređenih i podređenih, a Powell je, prema tim navodima, dobivala povlašten tretman upravo zato što je bila u vezi s prvim čovjekom kompanije.
Čovjek koji je postao prevelik za stolicu
Ovdje se otvara pitanje koje nitko u Silicijskoj dolini ne želi glasno postaviti: može li kompanija koja drži ključnu infrastrukturu svjetske umjetne inteligencije ovisiti o jednoj osobi do te mjere da njezin osobni život ruši burzovne indekse?
Huang je godinama gradio imidž u prepoznatljivoj kožnoj jakni, ali i poslovni model u kojem se najveći ugovori s imenima poput Microsofta, Amazona i Mete dogovaraju isključivo preko njega. Nije delegirao. Nije gradio nasljednike. Nvidia je postala produžetak njegove osobnosti, a to se sada pokazalo kao strukturna slabost, a ne prednost.
Tržište je to prepoznalo brže od upravnog odbora. Microsoft je nakratko preuzeo drugo mjesto po tržišnoj kapitalizaciji, dok su ulagači počeli postavljati pitanja o tome tko uopće može preuzeti tvrtku koja je u međuvremenu postala strateški resurs američke države.
Ista boljka kao u svakoj velikoj korporaciji
Ovo nije samo priča o aferi. To je priča o upravljanju. Kad kompanija od nekoliko bilijuna dolara ovisi o jednom čovjeku, onda njezina stabilnost nije pitanje poslovne strategije nego karaktera te osobe. Upravni odbori to znaju, ali rijetko što poduzimaju dok ne bude prekasno.
Isti obrazac vidjeli smo u brojnim zapadnim korporacijama: kult ličnosti zamijeni institucije, dioničari godinama plješću, a onda u trenutku krize otkriju da ne postoji plan B. Nvidija je sada u toj fazi. Potraga za novim direktorom, ako je vjerovati izvještajima, traje, ali nitko javno ne imenuje kandidate — jer priznati da tražiš zamjenu znači priznati da je kralj svrgnut.
Postoji i širi kontekst koji se u zapadnim redakcijama sustavno prešućuje. Nvidijine čipove traži cijeli svijet, uključujući i kinesko tržište na koje su Sjedinjene Države uvele izvozna ograničenja. Tvrtka je istodobno i komercijalni gigant i instrument vanjske politike Washingtona. U takvoj poziciji svaka afera, svaka sumnja u veze s Pekingom, postaje pitanje nacionalne sigurnosti, a ne samo pitanje bračne vjernosti.
Što ovo znači za ostatak svijeta
Europa u ovoj priči nemaju ulogu koju bi trebale imati. Nemamo vlastitu proizvodnju naprednih čipova, nemamo vlastite modele umjetne inteligencije i nemamo pregovaračku snagu da uvjetujemo uvjete pristupa tehnologiji koja ovisi o jednoj američkoj kompaniji i jednom čovjeku.
To je lekcija koju bi domaći kreatori politike trebali upisati na zid: tehnološka autonomija nije ideološka fraza nego pitanje suverenosti. Dok god je ključna infrastruktura u rukama pojedinca čiji privatni život može pokrenuti burzovne potrese, svi smo taoci tuđih odluka — uključujući i odluku o tome hoće li se taj čovjek sutra pojaviti na poslu.
Upravni odbor Nvidije uskoro će morati odlučiti hoće li žrtvovati osnivača da spasi kompaniju ili će pustiti da se kriza dalje kotrlja. Nijedna od tih opcija neće biti bezbolna. A pitanje koje ostaje visjeti u zraku, i koje nitko od aktera ne želi izgovoriti, jest ono najvažnije: ako se najveća svjetska tehnološka kompanija lomi zbog afere svog direktora, koliko je onda zdrava cijela industrija koja je na njoj izgrađena?
0 komentara
Još nema komentara. Budite prvi.