Ambicija nove inicijative je suprotstaviti se oskudici nebijelaca unutar švedske kinematografije borbom protiv nepotizma, podizanjem svijesti i povećanjem njihove dostupnosti.
Švedski filmski institut je, s drugim ograncima svoje organizacije, uložio u platformu čiji je cilj povećati raznolikost i povećati udio nešveđana u domaćoj filmskoj produkciji, izvijestio je Švedski radio.
Nova platforma, nazvana ”Ljudi filma”, posebno je posvećena zapošljavanju više “nebjelačkog osoblja” iza kamere u švedskom filmu.
Prema švedskim medijima, cilj platforme je okupljanje etničkih manjina, kako bi ih bilo lakše pronaći i zaposliti. Stoga je ambicija suzbiti oskudicu nebijelaca podizanjem svijesti i povećanjem zastupljenosti nebjelačkih djelatnika u filmskoj industriji.
Inicijatori su David Nzinga, glumac i osnivač tvrtke DNZ Pictures, Hawa Sanneh, studentica filmske produkcije i Susanne Tiger, voditeljica produkcije.
“Postoji prilično jak nepotizam u filmskoj industriji gdje zapošljavate one s kojima ste ranije surađivali ili one koji izgledaju poput vas”, rekla je Hawa Sanneh za Švedski radio. “Sada ćete samo trebati otići u ”Ljude filma.” Nadam se da ćete doći k nama kad započnete tražiti posao u budućnosti. Lako je završiti u starim kolotečinama i samo regrutirati ljude koje poznajete ili koji su iste boje kože kao i vi”, objasnila je Sanneh.
“Sad kad filmska industrija ima nedostatak osoblja, to je savršena prilika za razvitak raznolikosti. To će ponuditi nova imena u slučaju potreba zapošljavanja novih djelatnika”, rekao je David Nzinga. On sam je dugo godina radio kao glumac i često je imao iskustva osjetiti kako je to kada ste jedina nebijela osoba koja radi na filmovima.
Švedski filmski institut osnovan je 1963. godine i ima zadatak podržati švedsko filmsko stvaralaštvo i promovirati ga na međunarodnoj razini. On također dodjeljuje potpore za proizvodnju, distribuciju i javno prikazivanje švedskih filmova u Švedskoj. Nadalje, Institut organizira godišnju nagradu Guldbagge (ili Zlatni skarabej), što je švedski pandan dodjeli Oscara.
Ranije ove godine, Švedski filmski institut objavio je planove za kopiranje Oscarovih “pravila o raznolikosti”. Nova pravila za dodjelu Oscara uključuju četiri različita preduvjeta koje nominirani moraju zadovoljiti, poput raznolikosti među glumačkim ulogama ili preduvjeta o tome da se radnja filma odnosi na žene, etničke manjine, LGBT osobe ili osobe s invaliditetom.
Iako je ovaj korak nazvan diktatorskim i antiumjetničkim sustavom kvota, Švedski filmski institut uvjeravao je da ne postoji rizik od političke kontrole u pogledu onoga što bi utjecalo na kvalitetnu kinematografiju.
Kunta kinte u prvom planu.
Ionako teško gledljiva švedska filmska industrija samo će postati još manje gledljiva, možda i negledljiva. Američka filmska industrija također misli da će nedostatak friških ideja i umjetničkog izražaja kompenzirati ‘virtue signalingom’, socijalnom pravdom, ideologijom. To im se do sada redovito obijalo o glavu jer im gledanost filmova nastavlja padati. Jedina nada je da će uslijed pada prihoda shvatiti da kompenziranje politikom i ideologijom nauštrb kreativnosti nije najpoželjniji odabir u njihovoj branši. Isto se događa u sportu – nikada niža gledanost NBA rezultat je politizacije sporta. Prosječni čovjek hoće nakon napornog dana punog životnim brigama sjesti i uživati u sportu – zasebnom svijetu lišenom svakodnevnih problema, gdje su pravila jednostavna a likovi plošni. Uspjeli su zgaditi, kontaminirati čak i taj ritual – natjecanje u sportu zamijenjeno je natjecanjem tko će duže klečati ekstremističkim skupinama, tko će se prije na socijalnim mrežama očitovati o dnevnopolitičkim temama, tko će na dres nalijepiti koju… Čitaj više »
Barem više za scene odsijecanja glava neće trebati specijalne efekte.
Pretpostavljam da će sad tamo snimiti švedsku verziju filma Rambo u kojoj se friško naturalizirani garavi glavni junak s debelim džihadističkim iskustvom bori protiv Rusa u Siriji kao pravi “Rambo III”.
Zatim slijedi film kako su garavi Vikinzi pronašli Ameriku prije Kolumba. (Zato su se valjda američki indijanci onako ratoborno ponašali prema onima koji su ih nakon Kolumbovog pokušavali “civilizirati” i usput im oteli svu zemlju…)
Onda ide nova verzija skandinavskih mitoloških priča u kojoj je Valhala postala dženet gdje rahmetli džihadisti danonoćno kreče plave nordijske dženetske hurije (mora u filmu ipak ostati i nekoliko izvornih Šveđanki u iznimno zahtjevim ulogama tipa: “Mala moja, zeleni jablane, jel’ Ti mjesec vidio tabane?”)
Po uzoru na Hollywood, gdje je zapostavljena kvaliteta filma, jer prioritet je promovirati raznolikost u obliku seksualnih devijacija i rodnih mutacija.
Sjećam još se čuvenih dostignuća švedskog filma s kraja 70-tih i početka 80-tih prošlog stoljeća. Redovito su ti filmovi igrali svake godine više puta u našem selskom kinu u Slavoniji. Jedan se zvao: “Šest Šveđanki na benzinskoj pumpi”. Kako sam rastao u osnovnoj školi, ti filmovi su mi bili sve više interesantniji od kaubojaca “Čovek zvan Trinita”, “Đango” ili bezbrojnih kung filmova s dvojnicima legende (Bruce Lee).
…kada bog zeli da unisti nekoga, prvo mu oduzme razum…
Obrnuti rasizam.
Ovo je, jasno i glasno, rasizam, samo pila naopako. U Evropi, koljevci bijelog covjeka i kulture, prednost imaju osuncani? Zasto? Nevjerojatno! Pa, bilo bi logicno da talenat ima presudnu ulogu, a ne boja koze. Ovaj svijet svakodnevno, napreduje velikim koracima u tri p.m. Nisam rasist, ne mrzim nikoga, ali ovi gorenavedeni kriteriji su totalno idiotski.
snack nije bitan talent nego boja koze, pa sta je to nego rasizam.
Pa ćemo sada uz bjelački nepotizam imati i onaj nebjelački. A kada se ne zapošljavaju bijelci koji nemaju veza i poznanstava, to nije zbog nepotizma?
Švedski degenerici…
10 posto radno sposobnih migranata koje su u Švedsku stigli od 2015. godine zaposleno je, navodi se u novom izvješću Rezultati studije koju je proveo Statistički ured u Švedskoj pokazale su da stope nezaposlenosti brzo rastu, a socijalnu skrb snažno isušuju migranti iz Afrike i sa Bliskog Istoka koji se uglavnom ne mogu natjecati u naprednom društvu s visokim troškovima života. U grupi migranata starijoj od 15 godina koju čini 40.019 ljudi – 4.574 ljudi zarađuju sredstva za život od posla, pokazuje najnovija statistika Švedskog državnog ureda”, prenosi portal Aftonbladet, dodajući da 9.970 prima sredstva za obrazovanje, a 18.405 prima općinsku socijalnu pomoć. “Osam od deset općina koje su u 2015. godini dobile najviše azilanata ima veću nezaposlenost od nacionalnog prosjeka, a svih deset ima veći udio stanovništva koje živi od socijalne skrbi.” Općina Ljusnarsberg u okrugu Orebro primila je najveći udio migranata u odnosu na lokalno stanovništvo (230 na… Čitaj više »