fbpx

Američka anketa – 90 % medicinskih sestara razmišlja o promjeni karijere

Medicinska sestra

U jednoj američkoj anketi, 90 % medicinskih sestara je reklo da razmišljaju o promjeni karijere tijekom ove godine. Izgaranje i prekomjerni rad navedeni su u istraživanju kao razlozi zašto mnoge medicinske sestre razmišljaju o promjeni karijere.

Od 200 ispitanih registriranih medicinskih sestara (RNs), 90 % razmatra napuštanje profesije medicinskih sestara tijekom godine. Sedamdeset i jedan posto ispitanika s više od 15 godina iskustva reklo je da bi mogli otići u sljedećih nekoliko mjeseci ili što je prije moguće.

Iako je lako okriviti pandemiju COVID-19 kao jedini razlog zašto medicinske sestre preispituju svoju karijeru, mnogi (72 %) kažu da su doživjeli izgaranje mnogo prije pandemije. Svjetska zdravstvena kriza samo je ubrzala stvari.

Četrdeset i tri posto ispitanika kaže da im je nedostatak medicinskih tehničara ostavio dodatne odgovornosti izvan uobičajenog opterećenja. Te odgovornosti uključuju čišćenje jedinica, nabavu potrepština i službeničke dužnosti.

Mnogi dnevni zadaci medicinskih sestara još uvijek su ručni i doprinose izgaranju s kojima se mnoge medicinske sestre suočavaju. Loši procesi, nedostatak tehnoloških rješenja i automatizacija stavili su težak teret na timove s nedostatkom osoblja, prema nalazima Hospital IQ.

Trideset i devet posto ispitanika izjavilo je da su iskusili povećana ozbiljna stanja mentalnog zdravlja poput depresije i anksioznosti zbog radnog okruženja i zahtjeva za poslom.

Utjecaj na pacijenta

Pacijenti također osjećaju utjecaj. Nedostatak medicinskih sestara znači da se povećao omjer broja pacijenata i medicinskih sestara.

Osamdeset i četiri posto medicinskih sestara u hitnoj pomoći i 96 % medicinskih sestara intenzivne njege ima omjer 4 prema 1, što je dvostruko više od cilja od 2 prema 1.

Trideset i šest posto medicinskih sestara kaže da su vidjeli pacijente s akutnim zdravstvenim stanjima kako napuštaju hitnu pomoć zbog povećanog vremena čekanja na bolničke sobe. Trideset i sedam posto imalo je odgođene operacije zbog nedostatka kreveta.

Trideset osam posto medicinskih sestara kaže da su se pacijenti vraćali na sekundarnu skrb nakon otpusta. Pogreške ili kašnjenja u liječenju lijekova, ozljede oštrim predmetima i infekcije povezane sa zdravstvenom skrbi su drugi utjecaji koje su medicinske sestre, kažu, vidjele zbog nedostatka osoblja.

Kako bolnice mogu pomoći

Bolja tehnologija i procesi samo su nekoliko načina na koje ispitanici kažu da bolnice mogu poboljšati radno okruženje i zadržati osoblje.

Pedeset i dva posto izjavilo je da su pojednostavljeni procesi usmjereni na komunikaciju o potrebama pacijenata na prvom mjestu. Četrdeset pet posto dalo je prednost boljoj komunikaciji i koordinaciji među odjelima. RN-ovi su također naveli bolju komunikaciju i zastupljenost u vodstvu kao načine za poboljšanje zadovoljstva karijerom.

Prema riječima glavnog službenika za medicinske sestre i potpredsjednika službe za klijente u bolnici IQ, Shawna Seftona, ovo nije prvi put da se bolnice suočavaju s nedostatkom medicinskih sestara. To je ciklus koji se javlja još 1970-ih. Međutim, maturanti medicinskih škola uvijek su bili dostupni za popunjavanje otvorenih radnih mjesta.

Ali kada bolnice traže viškove i načine za smanjenje proračunskih troškova, medicinske sestre su stalno na vrhu popisa.

“Problem je u tome što su desetljeća ovakvog pristupa izbacila sve raspoložive nedostatke. Kao što smo vidjeli u posljednjih nekoliko godina s lancem opskrbe točno na vrijeme koji smo izgradili za meso ili pakiranu robu, bilo koji neplanirani prekid lanca može dovesti do velikih učinaka i praznih polica”, rekao je Sefton u intervjuu za Healthcare IT News.

Umjesto da se na registrirane medicinske sestre gleda kao na profesionalce s institucionalnim znanjem, o njima se razmišlja kao o zamjenjivim proizvodima, rekla je.

“Ne samo da su licencirane sestre uvijek iznova smanjivane, već su i ustanove za akutnu skrb također smanjile njihov omjer profesionalnog i nelicenciranog osoblja, prisiljavajući medicinske sestre na praksu s manje resursa u različitim zdravstvenim ustanovama”, rekao je Sefton.

Ako bolnice žele obuzdati nedostatak osoblja, Sefton savjetuje integraciju tehnologije za optimizaciju sposobnosti medicinskih sestara i svakodnevnih iskustava – prije nego kasnije.

Bolnice i čelnici zdravstvene skrbi također bi trebali poduzeti korake kako bi osigurali komunikativnije okruženje u kojem medicinske sestre osjećaju da mogu izraziti zabrinutost u vezi s radnim procesima i osjećajem izgaranja.

“Lideri više ne mogu ignorirati izgaranje. Dok su medicinske sestre jednom nogom na izlasku iz profesije, moraju slušati potrebe medicinskih sestara, odgovoriti izravnom akcijom i implementirati jasna rješenja za ublažavanje pokretača izgaranja”, rekao je Sefton.

“Voditelji moraju učiniti da se medicinske sestre osjećaju podržano, ali im također moraju pokazati da su zapravo podržane, a to dolazi iz kombinacije poboljšanih procesa i mekih vještina upravljanja kao što su slušanje i empatija.”

VAŽNA PORUKA ZA LOGIČARE

Vrijeme uvjeravanja prolazi. One koji ne shvaćaju što se događa, treba ignorirati i ne gubiti vrijeme na njih. Poštene, empatične i logične osobe se trebaju okupiti, bez obzira na osobna uvjerenja i svjetonazore. Osim raskrinkavanja, dolazi vrijeme djelovanja brojnim i legalnim sredstvima u gospodarstvu, zdravlju, autonomiji… U protivnom, sve će nas porobiti.

Pitate se što učiniti nakon čitanja ovog teksta? Jednostavno, šaljite i dijelite tekst poštenim, empatičnim i logičnim osobama. Informirajte bližnje o postojanju portala Logično. Priključite nam se na našem Telegram kanalu tako što ćete kliknuti na Vijesti.  Od danas možete komunicirati i pisati nam u Telegram grupi Zajednica. Budimo složni, mudri i jaki.


Posjetite naš novi video kanal na platformi Odysee i obvezno se registrirajte, kao i najveću arhivu alternativnih video snimaka Jubitu.

Svidio vam se članak i
pitate se što možete napraviti?
PODIJELITE ga s PRIJATELJIMA

*Stavovi izneseni u kolumnama su osobni stavovi autora i ne odražavaju nužno stav redakcije portala Logicno.com

Pretplati se
Obavijest
guest
Zaštitite svoje ime u komentarima... REGISTRACIJA
12 Komentara
najstariji
najnoviji najviše ocjenjeniji
Inline Feedbacks
View all comments
Volodimir Putin
Gost
Volodimir Putin
19 dana prije

“Izgaranje i prekomjerni rad navedeni su u istraživanju kao razlozi zašto mnoge medicinske sestre razmišljaju o promjeni karijere.” Ovo jednostavno nije istina. Velika većina medicinskog osoblja općenito pa tako i medicinske sestre se baš ne ubijaju od posla. Svatko tko u obitelji ima ili dobro poznaje nekoga od njih, ili… Pročitaj više »

Brainstorm
Member
Brainstorm
19 dana prije

rijesit ce to tehnologija. “posjete” ce biti putem telefona i video veze. uslikaj jezik i posalji sliku, kucni test za mokracu, krv, mozda poslati postom. medicinsko osoblje ce se svesti na tehnicare koji ce pomagati pacijentima oko aparata. brze, brze! kao u samoposlugi, 8 samonaplatnih kasa, jedan radnik pomaze onima… Pročitaj više »

pirat sa kariba
Member
pirat sa kariba
19 dana prije

ma nisu usle u show business ko one nase u dubrovniku ,pa mjenjaju zanimanje

Yugo 45neregistrovan
Gost
Yugo 45neregistrovan
19 dana prije

Ovo je” životni poziv” koji je izgubljen onog momenta kad postaje običan posao,ovo nije djelatnost ili biznis ,ovo je ili iskrena ljubav ili se ne baviš sa ovim ,gore navedenih 90% je izgubilo borbu sa medicinsko biznis mafijom

Max
Member
Max
19 dana prije

Savjest proradila.

gigi pinna
Gost
gigi pinna
19 dana prije

A tako je u cijelom svijetu.

POVEZANE VIJESTI

Izbornik