Sud spriječio najveći zdravstveni sistem u Louisiani da nametne zaposlenicima obaveznu vakcinaciju

Sud u Louisiani presudio je da najveći zdravstveni sistem u državi ne smije prisiljavati svoje zaposlenike da dobiju vakcinu protiv COVIDA-19 barem dok se formalno ne riješi zakonitost naredbe.

Vijeće od troje sudija u Drugom okružnom apelacionom sudu u Shreveportu izdalo je privremenu zabranu prilaska 28. oktobra, blokirajući Ochsner Health System da otpusti ili kazni bilo kog od svojih 32.000 zaposlenih koji su odbili da ispoštuju zahtjev sistema za vakcinisanje protiv COVIDA-19.

Odluka, koja je donesena samo dan prije stupanja na snagu naredbe, donesena je kao odgovor na tužbu koju je podnijela grupa zaposlenika Oschnera koji bi se suočili sa disciplinskim ili otkaznim rokom da sud nije odložio provođenje naredbe.

Tužbu je pokrenulo oko 39 zaposlenih u Oschneru, uključujući 20 registrovanih medicinskih sestara, četiri hirurška tehničara, licenciranu babicu, medicinske sestre na obuci, liječnika i respiratornog terapeuta, između ostalih.

Imenujući Ochsner LSU Health Shreveport i Ochsner LSU Health Shreveport St. Mary kao tužene osobe, tužitelji su tvrdili da je naredba u suprotnosti sa Ustavom Louisiane i državnim zakonima koji dozvoljavaju stanovnicima da sami donose medicinske odluke.

Dok je sudija nižeg suda prethodno odbacio tužbu, aapelacioni sud je u svojoj odluci od 28. oktobra rekao da zaposleni u Oshneru ne mogu biti otpušteni ili disciplinski kažnjeni zbog odbijanja da prime vakcinu protiv COVIDA-19 barem dok ne budu imali priliku da brane svoje argumente na raspravi.

Advokat Jimmy Faircloth, koji je podnio nekoliko tužbi u ime zaposlenih u Louisiani zalažući se za pravo da sami donose odluke o zdravstvenoj zaštiti, rekao je za NOLA.com da je odluka suda da izda privremenu zabranu prilaska dobar znak.

“Da biste dobili privremenu zabranu prilaska, morate uvjeriti sud kada nešto podnesete da imate značajnu vjerovatnoću za uspjeh”, rekao je Faircloth. “Ovo vrlo važno pitanje je glasan poziv za buđenje svim poslodavcima u državi koji su prevareni da vjeruju da to možete učiniti.”

Prema izvještaju US News, Oschner Health je “izrazio razočarenje” odlukom.

Predsjednik i izvršni direktor kompanije Oschner Health, Warner Thomas rekao je da privremena odgoda za zaposlene koji ne žele uvakcinu “nije u skladu s utvrđenim zakonom Louisiane, kao ni sa odlukama sudova širom zemlje koji podržavaju naredbe za vakcinu protiv COVIDA-19”.

Thomas je u odgovoru na odluku suda rekao da zdravstveni sistem “odgađa naš rok za ispunjavanje obaveza za sve zaposlenike Ochsner LSU Health u svim ustanovama u Shreveportu i Monroeu dok se stvar ne riješi”, ali je rekao da “Ochsner Health namjerava uložiti žalbu Vrhovnom sudu Louisiane i uvjeren je da će pobijediti.”

Nejasno je da li će privremena zabrana prilaska dovesti do trajne zaštite prava zaposlenih da odbiju vakcinu, ali izgleda da će sud na kraju odbaciti zahtjev tužitelja.

Advokat Joel Friedman, profesor Pravnog fakulteta u Tulaneu koji je specijaliziran za radno pravo, rekao je za NOLA.com da privremena zabrana prilaska „samo odgađa neizbježno“, tvrdeći da „ovdje nema kršenja bilo kakvog prava na privatnost jer vlada ima uvjerljiv interes da se zahtijevaju vakcinacije u datim okolnostima radi promocije javnog zdravlja.”

Prijetnje otpuštanjem radnika zbog nepoštovanja naredbi za vakcinu protiv COVIDA-19 nije jedini potez koji je Oschner poduzeo da se založi za široko rasprostranjenu vakcinaciju, čak i među onima koji nisu zaposleni.

Prije sudske presude, Oschner je napravio korak dalje od zahtijevanja eksperimentalnih, abortus zaraženih lijekova protiv COVIDA-19 za svoje zaposlenike, najavljujući da će uvesti „supružničku COVID-19 taksu” koja će stupiti na snagu 2022. godine, a koja će povećati stope osiguranja za zaposlene čiji supružnici su obuhvaćeni istim osiguranjem, a odlučili su da ne prime vakcinu.

Federalist je izvijestio  da bi prema zahtjevima, koji dodaju premiju od 100 dolara po platnom periodu za one sa nevakcinisanim supružnicima, „zaposleni u najvećem bolničkom sistemu u Louisiani mogli izgubiti više od 5 posto svoje godišnje plate zbog naredbi za totalitarne vakcine, čak i ako su sami vakcinisani.”

Nejasno je da li će na politiku vakcinacije supružnika uticati bilo koje buduće ročište kao odgovor na tužbu zaposlenika Oschnera.

Sud takođe još nije objavio kada će se održati ročište o pitanju obavezne vakcinacije protiv COVIDA-19 za zaposlene u Oschner Health.

Autor: Ashley Sadler